A chapa concorre para a direção da APP-Sindicato/Foz; acesse o material.

A chapa 1, “APP – Unida e Forte, Sempre em Defesa da Escola Pública”, única concorrente à direção da APP-Sindicato/Foz, lançou jornal com propostas e a posição do coletivo em relação ao Núcleo Sindical (NS) de Foz do Iguaçu e região. A votação entre os(as) sindicalizados(as) será de 30 de novembro a 2 de dezembro deste ano.

Acesse o jornal na íntegra, em PDF.

Na apresentação, o jornal expõe que os serviços públicos e seus agentes, notadamente os(as) profissionais da educação estão submetidos a diversos ataques. Na “esfera da educação, espaços físicos foram sucateados, servidores(as) sofreram com a desvalorização, professores e professoras, foram constantemente, coagidos a adotar posturas pré-definidas pelas instituições superiores”.

Nesse contexto, a “autonomia docente tem sido objeto das investidas de setores conservadores que hoje estão no poder”, expõe o texto assinado pelos integrantes da chapa. “A APP-Sindicato manteve-se atuante combativa e em prol de uma educação de qualidade que seja acessível para todas e todos”, completa.

No informativo, a chapa afirma que pretende fazer uma gestão pautada no diálogo. “Esperançar é preciso. Com este sentimento e com o firme posicionamento de ampliar o diálogo e defender os interesses da categoria é que um representativo grupo” de educadores(as) apresenta-se para à direção do NS.

Propostas da Chapa 1 para o NS de Foz e região:

1. Manter a vigilância e a defesa das demandas dos trabalhadores e trabalhadoras junto ao NRE de Foz do Iguaçu.

2. Acompanhar o processo de distribuição de aulas.

3. Executar as deliberações das assembleias regionais e estadual da APP a fim de garantir a qualidade da educação.

4. Avaliar com a categoria a possibilidade de ter uma sede social/campestre/cultural na região.

5. Cumprir as determinações da CNTE – Confederação Nacional dos Trabalhadores em Educação.

6. Garantir apoio jurídico aos sindicalizados e sindicalizadas quando estes tiverem seus direitos negados.

7. Zelar pelo patrimônio da entidade, sede, casa e carros, bem como a saúde financeira da entidade.

8. Realizar ações em conjunto com outros servidores para avançarmos na manutenção da data-base, bem como a realização de concurso público.

9. Lutar em conjunto com a direção estadual e com toda a categoria para que o modelo de contrato temporário (PSS) seja mais justo e que valorize de fato, os trabalhadores da educação via, salário, saúde e condições de trabalho.

10. Fazer enfrentamento junto aos prefeitos para que cumpram a lei do piso e hora-atividade para as professoras e professores dos municípios que os trabalhadores são filiados a APP-Sindicato.

11. Reivindicar que o processo de remoção para os trabalhadores QFB seja transparente e democrático.

12. Fortalecer os coletivos da APP: mulheres, pedagogas (os), aposentados (as), afrodescendentes, LGBTQIA+.

13. Levar uma APP mais perto da base com o projeto “APP na escola”.

14. Queremos uma APP inclusiva: proporcionar acessibilidade a/aos nossas/os companheiras e companheiros.

* Conteúdo de responsabilidade da chapa “APP – Unida e Forte, Sempre em Defesa da Escola Pública”.

Acesse o jornal em imagem: